Local da vaga: aeroporto de Guarulhos Responsável pelo alinhamento de perfis de vagas; Realizar divulgação de vagas e a triagem de currículos nos principais canais de captação, como Catho, Linkedin, Talent e InfoJobs; Imprimir os kits (solicitação, teste de conhecimentos gerais, termo de disponibilidade de horário e LGPD); Recepcionar os candidatos (deixar uma lista de nomes com a recepção ajuda a ter um melhor controle); Conduzir entrevistas presenciais e online (externas); Conduzir entrevistas presenciais e online internas (desde da sua divulgação nos canais de comunicação até a sua aprovação, encaminhando os candidatos finalistas para o setor de movimentação interna); Conduzir entrevistas para o programa inspirar; Avaliação dos perfis com o(a) técnico(a); Correção dos testes, se houver; Escanear de toda a documentação para pasta da rede; Separar os reprovados e envio do feedback negativo; Separar os aprovados e envio do feedback positivo; Checar o histórico precedente. (Se confirmado que é ex-colaborador, realizar: Checagem do histórico disciplinar na planilha de avaliação de desempenho e Checagem do nome e CPF com a equipe do setor jurídico) Cadastramento de novos funcionários no sistema RM Totvs e encaminhamento da proposta de emprego através do ÚnicoRH; Conduzir integração de novos colaboradores; Aplicação e correção de testes psicológicos; Preenchimento de planilhas de controle dos candidatos e admitidos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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