Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de lideranças, plano de sucessão e avaliações comportamentais, apoiando a alta liderança na tomada de decisão e garantindo a perenidade do negócio. Principais responsabilidades: • Desenvolvimento de líderes e gestores (PDIs, trilhas de liderança, feedbacks) • Estruturação e acompanhamento do Plano de Sucessão para cargos-chave • Identificação e formação de sucessores • Aplicação e interpretação de PDA e assessments comportamentais • Elaboração de relatórios, devolutivas executivas e indicadores de People Analytics • Atuação como parceira estratégica da diretoria e RH Requisitos: • Formação em Psicologia com CRP ativo • Experiência em Psicologia Organizacional • Vivência com desenvolvimento de lideranças, sucessão e assessments • Perfil analítico, ético, consultivo e estratégico • Experiência em empresas familiares ou em processo de profissionalização • Atuação com People Analytics e indicadores de RH • Salário R$ 5.000,00 + benefícios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)