Visão geral do trabalho: Os representantes de desenvolvimento de vendas são os principais responsáveis por desenvolver novos clientes e impulsionar as vendas dos produtos ou serviços da empresa. Identifique oportunidades de negócios potenciais por meio de pesquisa de mercado e comunicação com o cliente, e construa e mantenha relacionamentos com os clientes para atingir as metas de vendas. Principais responsabilidades: Pesquisa de mercado: Analise tendências de mercado e identifique clientes potenciais e oportunidades do setor. Monitore a dinâmica dos concorrentes e forneça feedback do mercado. Desenvolvimento do cliente: Contactar ativamente potenciais clientes para apresentar produtos e compreender as suas necessidades. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atrair novos clientes. Gestão de relacionamento: Mantenha contato com os clientes existentes para entender suas necessidades e comentários. Mantenha um bom relacionamento com os clientes e promova compras e recomendações repetidas. Suporte de vendas: Auxiliar a equipe de vendas na preparação de propostas e materiais de apresentação. Participe de exposições e atividades do setor para expandir a influência da empresa. Análise de dados: Acompanhe dados de vendas, analise o desempenho e faça sugestões de melhorias. Reportar regularmente sobre o progresso das vendas e a dinâmica do mercado. Requisitos do trabalho: Será dada prioridade aos formandos em marketing, gestão de negócios e outras áreas relacionadas. Ter boa comunicação e habilidades interpessoais. Candidatos com experiência em vendas ou atendimento ao cliente são preferidos. Ter forte automotivação e espírito de trabalho em equipe.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor

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