Gerenciar todo o processo admissional, desde o recebimento da documentação até o registro formal do colaborador. Conferir e validar documentos de admissão conforme exigências legais e políticas internas. Elaborar contratos de trabalho e termos de responsabilidade, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Efetuar registros de admissão nos sistemas de folha de pagamento e na CTPS Digital. Acompanhar prazos legais, como entrega de documentos obrigatórios e agendamento de exames admissionais. Garantir que os processos estejam em conformidade com a LGPD e demais normas vigentes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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