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SUBGERENTE - OSASCO (OESTE - SP)

4,1
3.797 avaliações
Osasco - SP
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Total de inscritos

Descrição da vaga Apoiar a gestão das atividades operacionais e administrativas da loja, garantindo o cumprimento das metas, a qualidade dos produtos, a excelência no atendimento e a aplicação dos procedimentos da companhia. Contribuir para os resultados do negócio por meio do acompanhamento dos indicadores, da organização da operação e do desenvolvimento das equipes. Responsabilidades e atribuições Excelência Operacional Apoiar a abertura e o fechamento da loja, realizando checklists e identificando necessidades de ajustes nos setores. Acompanhar o recebimento, armazenamento, abastecimento, exposição e conservação dos produtos, garantindo qualidade, organização, limpeza e controle de validade. Supervisionar as atividades operacionais e assegurar o cumprimento dos padrões, normas e procedimentos da companhia. Orientar as equipes sobre metas, prioridades e qualidade no atendimento ao cliente. Acompanhar as condições da estrutura e dos equipamentos, solicitando manutenções quando necessário e zelando pela segurança de clientes e colaboradores. Apoiar as ações de televendas, prospecção de clientes e negociações dentro das alçadas estabelecidas. Garantir o cumprimento das normas legais e dos procedimentos internos, apoiando o atendimento a fiscalizações quando necessário. Excelência em Resultados Acompanhar vendas, faturamento, rentabilidade e indicadores de desempenho, contribuindo para a elaboração e execução de planos de ação. Monitorar estoques, abastecimento, inventários e perdas, buscando maior eficiência operacional. Acompanhar ações promocionais, comunicação visual, tabloides e práticas da concorrência, propondo melhorias para os resultados da loja. Apoiar ações comerciais e visitas a clientes potenciais, identificando oportunidades de negócio na região. Excelência em Pessoas Apoiar o dimensionamento do quadro de colaboradores, acompanhando escalas, férias, jornadas de trabalho e banco de horas. Participar dos processos seletivos, integração de novos colaboradores, avaliações de experiência e feedbacks. Orientar, acompanhar e desenvolver chefes de setor e equipes, contribuindo para o desempenho e o engajamento. Utilizar ferramentas de gestão de pessoas e indicadores para identificar oportunidades de melhoria. Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação pessoal, uso de uniformes, crachás e EPIs. Orientar as lideranças quanto às normas e condutas da companhia, apoiando a aplicação das medidas disciplinares conforme os procedimentos internos. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatas. Experiência em gestão de loja ou liderança de equipes no varejo ou atacado, preferencialmente no segmento alimentar. Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de pessoas, controle de estoque e indicadores de desempenho. Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel, e sistemas de gestão de varejo. Disponibilidade para trabalhar em turnos, finais de semana e feriados, conforme a necessidade da operação. Benefícios: Refeitório no local; TotalPass; Cartão multibenefícios; Vale-transporte; Assistência médica opcional por adesão após 90 dias de empresa; Assistência odontológica; Seguro de vida; Convênios com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e cursos de extensão; Roldão Mais: descontos nas lojas Roldão Atacadista, com acesso a preços de atacado; Kit maternidade; Universidade Corporativa – Academia Roldão: treinamentos e trilhas de aprendizagem específicas para cada colaborador. Benefícios: -. Universidade Corporativa – Academia Roldão -. Cartão multibenefícios -. TotalPass -. Roldão Mais: descontos nas lojas Roldão Atacadista, com acesso a preços de atacado -. Assistência médica opcional por adesão após 90 dias de empresa -. Refeitório no local -. Assistência odontológica -. Kit maternidade -. Convênios com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e cursos de extensão -. Seguro de

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
  • Português (Nativo)
Habilidades
Comunicação e negociação
Comunicação e relacionamento interpessoa
Controle de estoque, inventário e prevenção de perdas
Foco no cliente
Gestão de pessoas
Gestão operacional de loja
Liderança e desenvolvimento de equipes
Pacote Office
Planejamento e organização
Tomada de decisão e resolução de problemas
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