Responsabilidades e Atribuições do Cargo: - Gerenciamento do orçamento e recursos; - Garantir a qualidade dos serviços prestados; - Garantir o cumprimento das regulamentações governamentais; - Interagir com as famílias dos residentes e colaboração com outros profissionais de saúde; - Gerenciamento das relações com fornecedores e prestadores de serviços externos; - Resolução de conflitos e mediação de questões entre os residentes, suas famílias e a equipe; - Participação ativa em reuniões administrativas, treinamentos e eventos relacionados à área de cuidados para idosos; - Estabelecer parcerias com organizações locais para promover a integração dos idosos na comunidade junto com a equipe do comercial e comitê de atividades; - Cooperação e garantia com órgãos reguladores e inspeções governamentais para garantir a conformidade com as normas estabelecidas; - Avaliação de desempenho dos membros da equipe de liderança e implementação de medidas corretivas, quando necessário; - Monitorar o estoque de suprimentos e equipamentos necessários para o funcionamento da unidade; - Promoção da comunicação efetiva entre os membros da equipe, os residentes e suas famílias; - Gestão de metas e resultados, através da análise minuciosa de do demonstrativo de resultados; - Gestão de contas a pagar, garantir o lançamento correto de NFs no sistema Protheus e acompanhar o cumprimento de pagamentos aos fornecedores; - Participar da definição do perfil de todos os cargos colaboradores da unidade, junto ao RH; - Gestão de indicadores assistenciais e operacionais, garantindo o atingimento de resultados e a segurança dos pacientes em atendimento; - Realizar reuniões periódicas com a Equipe da unidade tendo como objetivo estreitar a comunicação, atualizar informações e apresentar resultados. Pré requisitos e qualificações: - Superior completo na enfermagem ou gerontologia; - Pós-graduação em gestão em saúde, gestão de projetos, gestão de pessoas ou Gestão na Qualidade; - Conhecimento em Gestão de processos, qualidade assistencial, auditoria; - Possuir habilidades como relacionamento interpessoal, gestão de pessoas, planejamento e organização; - Foco no resultado, resiliência e trabalhar sob pressão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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