Responsável por coordenar os processos e a equipe do setor, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, além de apoiar o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões, garantindo respeito às normas e prazos estabelecidos; Acompanhar o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias, participando de auditorias e fiscalizações quando necessário; Coordenar ações de Saúde e Segurança do Trabalho, em parceria com prestadores e clínicas, assegurando o atendimento às exigências legais.; Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador; Apoiar programas e ações voltados a clima organizacional, engajamento, avaliação de desempenho e treinamentos internos para desenvolvimento; Atuar como parceira das lideranças na gestão de pessoas, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Pré Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em supervisão de Gente e Gestão/Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário; Boa comunicação, organização e capacidade de liderança; Disponibilidade de viagens pontuais; Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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