Sobre a Oportunidade Posição nova voltada para a liderança e desenvolvimento de uma equipe composta atualmente por 5 representantes comerciais. Com atuação diretamente em campo junto aos pontos de venda (PDV), o foco principal está na expansão da cobertura de mercado, incremento de faturamento e atingimento das metas comerciais estratégicas da empresa. Missão da Posição Liderar, orientar e acompanhar a equipe de representantes comerciais na rotina de rua, participando de negociações estratégicas em pontos de venda, alinhando padrões operacionais, monitorando indicadores de vendas e garantindo a execução dos planos de ação para alcance dos objetivos de vendas. Principais Responsabilidades Acompanhar e liderar a rotina diária em campo de 5 representantes comerciais. Realizar visitas constantes a pontos de venda (PDVs) em conjunto com a equipe para impulsionar o sell-in, positivação e abertura de clientes. Acompanhar, monitorar e cobrar indicadores de vendas (faturamento, metas, positivação, cobertura e volume). Definir e alinhar rotas, estratégias e cronogramas de atendimento dos representantes. Operar e orientar a equipe no uso dos sistemas de gestão e força de vendas internos (com treinamento fornecido pela empresa). Comparecer periodicamente ao escritório (semanalmente ou a cada 15 dias) para reuniões de alinhamento de resultados, planejamento estratégico e prestação de contas. Perfil que Buscamos Profissional dinâmico, com forte habilidade de liderança de equipes de campo e facilidade para motivar e orientar representantes comerciais. Essencial possuir excelente comunicação interpessoal, facilidade para trabalhar com metas agressivas, senso de organização e disciplina para gestão de rotas externas. Experiência e Requisitos Mais de 1 ano de experiência prévia comprovada em supervisão ou coordenação comercial de campo. Vivência prática anterior como representante comercial ou vendedor externo de campo. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ativa e regular. Total disponibilidade para rotina externa de rua e viagens frequentes. Domínio de indicadores comerciais fundamentais e gestão de metas. Diferenciais Conhecimento prévio ou vivência específica no segmento de atuação da empresa. Competências Comportamentais Liderança e Gestão de Pessoas: capacidade de motivar, direcionar e elevar o nível de performance da equipe de representantes. Comunicação Assertiva e Negociação: clareza nas diretrizes com a equipe e habilidade em negociações comerciais nos PDVs. Foco em Resultados: orientação constante para o atingimento de metas e identificação de oportunidades de crescimento de vendas. Organização e Planejamento: controle rigoroso de roteiros de visitas, acompanhamento de relatórios e disciplina na rotina externa. Adaptabilidade e Resiliência: agilidade para lidar com imprevistos de campo e exigências da rotina comercial externa. Condições da Vaga Modelo de contratação: Prestação de Serviços (PJ) – Posição nova. Remuneração fixa: R$ 5.000,00 mensais. Remuneração variável: 1% de comissão sobre o faturamento total da equipe supervisionada. Ferramentas de trabalho: Carro corporativo, notebook e smartphone fornecidos pela empresa. Reembolso operacional: Cobertura integral das despesas operacionais e de viagens (combustível, pedágios, hospedagem e alimentação, conforme política interna). Capacitação: Treinamento interno completo nos sistemas de gestão e processos operacionais da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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