PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES A profissional será responsável por todo o resultado comercial da unidade, incluindo: • Formar, treinar e desenvolver equipe de consultores comerciais (1 a 3 pessoas inicialmente); • Garantir uso diário, correto e completo do CRM, funil de vendas e workflow comercial; • Manter pipeline mínimo de 4x a meta mensal; • Atingir metas mensais de matrículas; • Garantir ticket médio mínimo mensal de R$ 412,00; • Cumprir e fazer cumprir política de preços e descontos; • Reduzir churn comercial (cancelamentos precoces); • Analisar indicadores: Leads, conversão, CAC, LTV, churn, ROI de marketing; • Reportar resultados semanalmente à direção; • Trabalhar em integração total com marketing (tráfego pago). PERFIL OBRIGATÓRIO (ELIMINATÓRIO) Experiência mínima exigida: • Já ter liderado equipe comercial • Histórico comprovado de batimento de metas • Preferencialmente em educação, cursos, serviços ou vendas consultivas Competências comportamentais: • Perfil analítico (números não assustam) • Organização e disciplina de processo • Comunicação clara e firme • Maturidade emocional • Resiliência e foco em resultado • Capacidade de cobrança sem perder o time Não serve para o cargo quem: - Não gosta de meta - Trabalha “no feeling” - Não acompanha indicadores - Não gosta de cobrança - Confunde liderança com amizade Benefícios: -. - Vale alimentação; -. - Vale transporte; -. - Comissão -. - Bolsa de estudo após 6 meses;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna