Responsabilidades incluem identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, planejar estratégias comerciais, gerenciar contratos e liderar equipes comerciais. Este cargo exige forte presença no mercado e capacidade de criar relacionamentos sólidos com clientes. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local. Será responsável por elaborar o plano anual de vendas, considerando o histórico de vendas e as projeções para a próxima safra. Definir o orçamento da unidade, em conjunto com o setor financeiro. Estabelecer metas da unidade e metas individuais para cada colaborador, realizando revisão no início do ano fiscal juntamente com o gerente geral. Desenvolver, reter e capacitar a equipe por meio da análise dos resultados do mês anterior e da elaboração de estratégias em conjunto com a diretoria e o RH, fortalecendo o alinhamento às diretrizes da empresa. Conduzir treinamentos técnicos, em parceria com fornecedores. Oferecer suporte técnico e comercial, corrigindo falhas e orientando melhorias para garantir performance e alinhamento aos objetivos da empresa. Qualificações Habilidades Analíticas: O(a) candidato(a) deve possuir fortes habilidades analíticas para interpretar dados e identificar oportunidades de melhoria e crescimento. Gestão Comercial e Planejamento: Experiência em gestão comercial, desenvolvimento de estratégias e planejamento de negócios é essencial, principalmente no mercado do agronegócio. Gestão de Equipe: Necessário ter experiência em liderar e motivar equipes comerciais para alcançar objetivos e metas estabelecidos. Gestão Contratual: Conhecimento em gerenciamento de contratos e negociações comerciais é um diferencial para o cargo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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