Supervisora de Cultura Organizacional Vaga temporária para efetivação ?? Sobre a Função Profissional responsável por planejar, coordenar e implementar programas, projetos e ações que fortaleçam a cultura organizacional nas empresas do grupo, garantindo alinhamento, bem-estar e comunicação eficaz entre equipes e lideranças. ?? Responsabilidades Principais Planejar, coordenar e executar programas de cultura . Criar estratégias de cultura organizacional para todas as unidades do grupo. Coordenar e analisar a pesquisa de clima organizacional (2x ao ano). Manter comunicação constante com colaboradores e participar de reuniões e entrevistas. Monitorar questões relacionadas ao bem-estar dos funcionários e condições de trabalho. Pesquisar tendências e práticas de cultura organizacional no mercado. Elaborar e gerenciar o orçamento da área de cultura. Criar indicadores e métricas de performance cultural. Conduzir entrevistas relacionadas à cultura e acompanhar feedbacks dos colaboradores. Assegurar o cumprimento das normas internas e atuar em parceria com demais lideranças. ??? Requisitos Curso desejável: Rotinas de Departamento Pessoal. Experiência: Habilidades administrativas Planejamento organizacional Comunicação e trabalho em equipe Fluência em inglês é um diferencial Perfil analítico, flexível e inovador Disponibilidade para horas extras e turnos. Benefícios: -. Refeitório no local -. Vale-transporte -. Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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