Atuara com rotinas pertinentes a gestão sendo; • Administração de benefícios • Gestão da folha de pagamento • Gestão de contratos de trabalho • Gestão de cartões de ponto • Gestão de férias e 13º salário • Gestão de encargos • Apuração de impostos • Garantir a conformidade com as leis trabalhistas • Minimizar riscos legais para a empresa • Promover um ambiente de trabalho produtivo • Alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos da empresa É necessário ter conhecimento com contrato de trabalho temporário e intermitente; É necessário ter experiencia com gestão a nível de gerencia, sendo atividades atribuídas ao setor de departamento pessoal; Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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