Responsabilidades: Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das rotinas trabalhistas; Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento; ponto eletrônico Assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas; Acompanhar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, etc.); Atuar como ponto focal em auditorias e fiscalizações trabalhistas; Elaborar e analisar relatórios gerenciais da área; Participar de audiências trabalahistas como preposto; Apoiar o RH e a liderança em dúvidas trabalhistas e melhorias de processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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