Supervisionar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios e controle de ponto. Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento mensal, incluindo lançamentos, encargos, provisões e demais rotinas relacionadas. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb. Orientar a equipe de DP quanto à execução correta das rotinas e cumprimento dos prazos. Realizar conferência de documentos, contratos, recibos, relatórios e informações dos colaboradores. Acompanhar convenções coletivas, alterações legais e impactos nas rotinas do Departamento Pessoal. Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas a folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista. Apoiar a gestão na organização de processos, controles internos e melhoria dos fluxos do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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