Resposabilidades: Gestão de pessoas. Acompanhamento e análise de indicadores estratégicos de gestão, garantindo resultados consistentes e alinhados aos objetivos da empresa. Requisitos: Experiência sólida em gestão de pessoas, com foco em liderança e desenvolvimento de equipes. Desejável experiência com integração e treinamento de equipes. Conhecimentos em rotinas de RH, aplicadas a gestão. Conhecimento em indicadores de performance e utilização de ferramentas de gestão. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH ou áreas afins. CNH categoria B. Disponibilidade para viagens. Benefícios: Salário compatível com a função. VR. Plano de saúde e odontológico. Convênio com universidades.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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