Acompanhamento de Metas: Monitorar o desempenho da equipe de vendas, garantindo o alcance e superação das metas estabelecidas. Estratégias de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a base de clientes e melhorar os resultados. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar treinamentos periódicos para aprimorar as técnicas de vendas e o atendimento ao cliente. Relacionamento com Clientes: Garantir que os clientes sejam bem atendidos, lidando com reclamações e feedbacks de forma proativa. Gestão de Processos: Supervisionar as atividades administrativas, garantindo organização e eficiência nos processos internos. Documentação e Relatórios: Garantir a atualização de registros e relatórios necessários para a tomada de decisão. Controle Financeiro: Auxiliar no controle de despesas e receitas relacionadas às atividades da equipe. Gestão de Pessoal: Supervisionar a equipe administrativa, avaliando desempenho, motivação e alinhamento às políticas da empresa. Resolução de Problemas: Garantir que questões operacionais e administrativas sejam resolvidas de forma rápida e eficiente.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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