Supervisionar as atividades da equipe de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e relações trabalhistas; Implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Desenvolver estratégias de retenção de talentos e engajamento; Realizar a gestão de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais da área; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas; Atuar como parceiro estratégico junto à liderança da organização. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de RH, preferencialmente em posições de supervisão ou liderança; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Habilidade com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH; Excelentes habilidades de comunicação, liderança e organização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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