Experiência no segmento industrial em processos de RH como recrutamento e seleção e DHO, departamento pessoal, implementação de processos e procedimentos internos, gestão de integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, desenvolvimento planos de carreira, programas de remuneração e benefícios, levantamento das necessidades de treinamentos, relatórios de indicadores internos e demais atividades. Superior completo em administração, psicologia ou área afins, desejável MBA em gestão de pessoas. Necessário inglês avançado em conversação. Vaga para região de Ponta Grossa – PR.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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