Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Negócios, ou áreas relacionadas Conhecimentos Indispensáveis: Experiência em desenvolvimento de lideranças e gerenciamento de conflitos. Domínio de práticas de recrutamento e seleção alinhadas à estratégia organizacional. Conhecimento básico a avançado em leis trabalhistas e compliance. Capacidade de interpretar métricas de RH e propor soluções baseadas em dados e indicadores. Familiaridade com sistemas ERP de RH, como TOTVS Protheus, ou similares. Residir em São Paulo Capital (Proximidade Vl. Mariana) ou Jundiaí - SP Ter disponibilidade para viagens e CNH - B Conhecimentos Desejáveis: Técnicas de Negociação: Conhecimento em estratégias de negociação aplicadas a gestão de equipes e conflitos. Planejamento Estratégico: Experiência em alinhar objetivos de RH às metas da organização. Cultura Organizacional: Habilidades em promover engajamento, diversidade e inclusão. Soft Skills: Comunicação eficaz, resolução de problemas e pensamento estratégico. Empréstimo consignado Seguro de vida Vale refeição – R$ 30,00 por dia útil Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica Cesta de natal Convênio com Farmácia Veículo designado + despesas Viagens

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)