CONCENTRIX Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Supervisor de Talent Acquisition. O que você fará: Responsável pelo desenvolvimento, implementação e administração de programas de recrutamento. Dirigir as atividades de uma equipe que auxilia no desenvolvimento de estratégias de recrutamento inovadoras, criativas e proativas para atender às necessidades de negócios de cada cliente, departamento interno e partes interessadas apropriadas. Definir metas e objetivos da equipe e monitorar o progresso em relação às métricas do departamento de recrutamento. Responsável por medir a produtividade da equipe. Liderar uma equipe responsável pela execução de entrevistas iniciais de triagem, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial. Trabalhar com o(s) gerente(s) de contratação, RH e partes interessadas apropriadas para determinar as decisões finais sobre a contratação de candidatos; fazer recomendações sobre contratações apropriadas com base na necessidade e na interação do candidato. Fazer parceria com RH e Remuneração para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos. Treinar a equipe no aproveitamento de vários recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais / informais, faculdades, associações comerciais - para obter e atrair direta e indiretamente candidatos qualificados. Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro das ferramentas do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e HRIS. Medir o desempenho da equipe em relação à manutenção de padrões consistentes para todos os candidatos e garante a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento. Promover a imagem da Empresa junto de candidatos e prestadores de serviços externos. Se você possui: Bacharelado em áreas afins, pós graduação será considerado um diferencial; Experiência a partir de um ano na função; Vivência em gestão de pessoas; Capacidade de liderar a equipe em multitarefa, priorização e cumprimento de cronogramas de entrega; Proficiente em Microsoft Office; Consciência das métricas e tendências de recrutamento: retenção, qualidade da contratação, rendimento líquido, etc.; Capacidade de promover um senso de profissionalismo e construção de relacionamentos para si e para a equipe; Perfil organizado, resolutivo e analítico; Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal; Capacidade de lidar e manter informações confidenciais. Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga INCLUSIVA para PCD. O que oferecemos: Oportunidade de carreira e desenvolvimento; Parceria com diversas empresas, cursos, escolas de idioma (que nos oferecem descontos exclusivos); Vale transporte; Vale refeição; Seguro de Vida; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Auxílio creche Local: Barra Funda - São Paulo Modelo de trabalho: Híbrido Horário: Seg à Qui das 08:00 às 18:00 e Sex das 08:00 às 17:00 Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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