Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias comerciais para garantir a excelência operacional e o alinhamento com as diretrizes da empresa. - Supervisionar a equipe de vendas, incluindo gestão de pessoas, treinamentos, avaliação de desempenho e acompanhamento de metas. - Gerenciar áreas administrativas como RH, Financeiro, Marketing, Compras e TI, buscando a otimização de processos e recursos. - Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações corretivas quando necessário. - Coordenar o ciclo de vendas, abrangendo cadastro de produtos, precificação e gestão de categorias. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para análise de dados, dashboards e indicadores de desempenho. - Fornecer suporte estratégico e operacional às equipes de vendas, preparando materiais de apoio e relatórios de desempenho. - Realizar visitas periódicas às lojas para garantir a aplicação dos padrões operacionais e identificar oportunidades de melhoria. - Conduzir reuniões periódicas para alinhamento de estratégias e ações comerciais. - Promover treinamentos e capacitações para o desenvolvimento contínuo da equipe. - Acompanhar tendências de mercado, identificando oportunidades para impulsionar as vendas. - Garantir a conformidade com normas e regulamentações internas e externas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Saúde - Farmácia

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