Responsabilidades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos. Acompanhar o desempenho individual e coletivo, implementando estratégias de melhoria. Analisar relatórios de vendas e indicadores de desempenho, ajustando estratégias conforme necessário. Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, garantindo altos níveis de satisfação. Treinar a equipe de vendas em técnicas, produtos e serviços da empresa. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhar estratégias e objetivos. Garantir que todas as atividades de vendas estejam em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa. Requisitos: Experiência comprovada como Supervisor de vendas ou em cargos de liderança. Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe. Forte habilidade em planejamento estratégico e tomada de decisões. Capacidade de análise de dados e relatórios de vendas. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Conhecimento de técnicas de vendas e negociação. Benefícios: -. Refeição no local -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. convênio-médico -. Comissão -. campanhas

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna

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