Responsabilidades e atribuições Sua principal função será implementar as práticas e os processos definidos pela matriz, assegurando a operação eficiente da filial, atuando de forma integrada com todos os setores da empresa, oferecendo suporte à equipe e buscando continuamente melhorias nos processos internos. Deve estar preparada para orientar os colaboradores, elevar o nível de qualidade dos serviços e apoiar as melhores práticas de gestão. Responsabilidades: Garantir que todas as operações da unidade sejam realizadas de maneira eficiente, conforme os padrões da Matriz. Acompanhar os processos operacionais, administrativos, financeiros e de pessoal da filial, assegurando organização, atualização de documentos e o cumprimento de rotinas legais e fiscais. Gerenciar o estoque de materiais administrativos, EPIs e itens de consumo, garantindo reposição e uso adequado. Assegurar o uso adequado e o controle de recursos da unidade (equipamentos, estrutura predial). Executar controles de qualidade relacionados à documentação, atendimento e processos internos. Coordenar e apoiar a equipe local, incluindo indicação de treinamentos, acompanhamento de folgas e férias. Solicitar reposição de colaboradores quando necessário. Dar suporte aos setores administrativo, financeiro, compras, RH e à gerência da Matriz. Fazer orçamentos relacionados à estrutura predial e demandas administrativas. Realizar atividades como: controle de caixa, emissão e entrada de notas fiscais, envio de documentos à contabilidade, conciliações, cobrança e negociação de inadimplência. Reportar a diretoria qualquer anormalidade. Sugerir melhorias e estratégias para otimização contínua dos processos da unidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral