Principais responsabilidades Liderar e desenvolver a equipe responsável pela Gestão de Terceiros; Acompanhar o processo de cadastro, análise, validação e regularização documental; Controlar documentos, vencimentos, pendências e prazos; Realizar a gestão e acompanhamento de empresas terceirizadas, prestadores e fornecedores; Orientar fornecedores sobre documentação e requisitos necessários para atuação; Acompanhar indicadores, SLAs, pendências e produtividade da equipe; Atuar na resolução de problemas e tratativas com fornecedores; Fazer interface com áreas internas e clientes para alinhamento das demandas; Garantir a atualização das informações nos sistemas e portais utilizados pela operação; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Terceiros e documentação. Pré-requisitos Ensino Superior completo em Administração, Direito, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Gestão de Terceiros; Experiência com gestão documental de terceiros, prestadores e fornecedores; Experiência com análise, conferência, controle de validade e regularização de documentos; Vivência com homologação/cadastro de fornecedores e prestadores; Experiência com sistemas ou plataformas de Gestão de Terceiros; Conhecimento em SG3/Executiva, bernhoeft, Assectra ou plataformas similares; Experiência anterior com liderança de equipes; Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo/SP. Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa mão na massa, organizada e com perfil de liderança, que conheça a rotina de Gestão de Terceiros e tenha facilidade para lidar com alto volume de documentos, prazos, fornecedores e demandas simultâneas. É importante ter boa comunicação, senso de prioridade, capacidade de cobrança e negociação, além de visão de processos e foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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