Requisitos e Competências Essenciais: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.  Experiência prévia na área de RH, com atuação generalista.  Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.  Experiência com controle de jornada, benefícios e variáveis de folha de pagamento.  Vivência com gestão de indicadores (Turnover, Absenteísmo e Horas Extras).  Boa comunicação e habilidade para orientação de lideranças.  Organização, senso de prioridade e capacidade analítica.  Disponibilidade para atuação presencial na unidade e suporte remoto às demais unidades. Funções: Analisar e atender as demandas da área de Recursos Humanos, conforme as necessidades da unidade.  Enviar informações para processamento da folha de pagamento, com controle de jornada, benefícios e variáveis.  Acompanhar a jornada do colaborador, estando presente na produção para treinamentos e suporte às dúvidas.  Gerir remotamente as informações de folha das produções in loco (Cáceres, Sinop e Rondonópolis).  Efetuar a conferência e envio de documentações de admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.  Acompanhar e analisar os indicadores da unidade (Turnover, Absenteísmo e Horas Extras).  Atuar na resolução de questões trabalhistas, inclusive como preposto quando necessário.  Promover ações e eventos conforme calendário de endomarketing.  Orientar e apoiar os encarregados das unidades in loco nas rotinas de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal