• Será responsável por: · Atuar como representante, influenciador e facilitador dos processos e políticas de RH junto as áreas clientes no que tange clima organizacional, cultura, valores, diversidade, carreira, indicadores, gestão de desempenho, questões salariais, assuntos relacionados à legislação trabalhista, relações sindicais, dentre outros; · Apoiar as lideranças no desenvolvimento profissional das equipes; · Realizar a gestão e desenvolvimento do time de RH local; · Atuar na facilitação do levantamento das necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados; · Construir e desenvolver temas de Relações Sindicais e planos de ação em RH na unidade; · Garantir o cumprimento dos requerimentos legais, administrativos e as devidas formalizações no que tange o contrato de trabalho dos empregados. • O que esperamos de você: · Ensino Superior Completo – Psicologia, Administração ou Áreas afins; · Experiência em liderança na área de RH; · Conhecimento em Excel e SAP; · Necessário perfil de autonomia, flexibilidade, proatividade e liderança; · Resiliência e boa comunicação; · Gestão de tempo e equipes multifuncionais. Benefícios: -. Auxilio Funeral -. Convênio Farmácia -. Vale transporte -. Participação nos lucros -. Assistência odontológica -. Vale alimentação -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Refeição na empresa -. Apoio psicológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)