Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, garantindo a atração dos melhores talentos da região. Coordenar programas de Integração e Treinamento, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Apoiar nas movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos), sempre alinhando à estratégia e valores da empresa. Planejar e executar ações de Endomarketing, Comunicação Interna e Engajamento. Ser referência no atendimento a gestores e equipes, atuando na mediação de conflitos e apoio ao desenvolvimento de lideranças.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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