Atividades a serem desenvolvidas: Desenvolvimento e Implementação de Treinamento: Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes. Criação de Conteúdo: Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz. Gestão de Ferramentas de Vendas: Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM (Customer Relationship Management), ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação. Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de vendas. Isso pode incluir a padronização de processos, a simplificação de procedimentos e a eliminação de obstáculos que os vendedores enfrentam. Suporte de Comunicação: Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas que possam surgir no processo de vendas. Requisitos: Ensino Superior Completo na área Comercial ou afins; Pacote office nivel avançado; Experiencia com CRM's e relatórios; Experiencia com gestão de equipes e vendas; Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de colaboração com diferentes áreas da empresa. Local: Presencial - Vila Olímpia, São Paulo Modelo de contratação: PJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

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