Principais responsabilidades: Conduzir triagens de currículos e identificar talentos para posições de tecnologia. Realizar triagem, contatos iniciais e entrevistas estruturadas com profissionais de diferentes senioridades Registrar as avaliações das entrevistas, mantendo dados atualizados no ATS. O que buscamos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia ou áreas afins. Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente na área de tecnologia. Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes stakeholders. Perfil organizado, ágil e autônomo, com capacidade de gerenciar múltiplos processos. O que oferecemos: Modelo de remuneração flexível: Pagamento por demanda e bônus por performance. Contratação no modelo autônomo: Não há necessidade de CNPJ ou abertura de empresa. Atuação 100% remota, com flexibilidade de horários.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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