Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras (especialmente a NR-4) e demais legislações de segurança e saúde no trabalho. Identificar e avaliar riscos ocupacionais, propondo medidas corretivas e preventivas para minimizar acidentes e doenças ocupacionais. Investigar e analisar acidentes de trabalho, elaborando relatórios e implementando ações para evitar reincidências. Promover treinamentos e campanhas de conscientização sobre segurança, uso correto de EPIs e boas práticas no ambiente de trabalho. Garantir a correta distribuição, uso e controle de uniformes, EPIs e EPCs, assegurando sua adequação e conformidade com as exigências legais. Elaborar e coordenar planos de emergência e medidas de resposta a situações de risco, incluindo simulados e treinamentos específicos. Acompanhar e apoiar a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), contribuindo para suas ações e iniciativas de segurança. Realizar inspeções periódicas nas áreas da empresa, garantindo a conformidade com normas de segurança e identificando oportunidades de melhoria. Atuar de forma preventiva em questões relacionadas à segurança do trabalho, afastamentos e passivos trabalhistas. Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais e programas de saúde ocupacional, como PCMSO e PPRA (ou GRO/PGR, conforme nova legislação). Atuar na redução de riscos em atividades específicas do setor de transporte, como fadiga dos motoristas, ergonomia e segurança viária.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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