Atuar nas diversas áreas de Recursos Humanos, elaborando e desenvolvendo projetos relativos a recrutamento e seleção; Desenvolver atividades específicas de sua área de atuação, tais como ministrar cursos, palestras, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, análise de estruturas salariais, programas de qualidade de vida, análise de performance de sistemas, etc; Realizar atividades analíticas, conceituais e criativas, que necessitam de compreensão ampla e profunda de conhecimentos técnicos dentro de sua área de atuação; Garantir o cumprimento das políticas da empresa e legislação vigente, propondo soluções e alternativas necessárias ao desenvolvimento das atividades; Alinhamento de perfil da vaga com gestores; Divulgação de vagas em plataformas e redes de recrutamento; Triagem de currículos e análise de perfis; Condução de entrevistas por competências; Comunicação com candidatos e fornecimento de feedbacks. Monitoramento de indicadores do processo seletivo (SLA, tempo de contratação,) etc. Apoio no processo de admissão e integração de novos colaboradores; Atualização de sistemas e banco de talentos; Participação em projetos de melhoria contínua e ações estratégicas de RH, entre outras atividades. Benefícios: -. Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico e Assistência Odontológica. -. Vale Transporte -. Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral e Programa de Orientação Pessoal e SESC.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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