VAGA ABERTA | VENDEDOR(A) JÚNIOR Estamos em busca de um(a) profissional com perfil comercial, proatividade e vontade de crescer na área de vendas de tecnologia e software! Cargo: Vendedor(a) Júnior Contratação: CLT Modelo de trabalho: Externo, a partir do segundo mês. O primeiro mês será presencial, com foco em integração e treinamento. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Inbound: atender leads que chegam pelos canais da empresa, identificar necessidades e qualificar oportunidades comerciais. Outbound: realizar prospecção ativa de novos clientes por telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais. Hunter: identificar oportunidades e conquistar novos clientes. Farmer: atender e desenvolver a carteira de clientes ativos, fortalecer o relacionamento e identificar oportunidades de novas vendas. SDR: qualificar leads, realizar contatos iniciais e agendar reuniões e demonstrações comerciais. Follow-up: acompanhar contatos, propostas e negociações, garantindo o retorno aos clientes e a continuidade das oportunidades. Gestão comercial: atualizar o CRM, organizar o pipeline e acompanhar as oportunidades até o fechamento. Negociação e fechamento: apresentar soluções, negociar condições comerciais e trabalhar para atingir as metas estabelecidas. REQUISITOS Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, organizado e orientado a resultados. Facilidade para negociação e relacionamento com clientes. Disciplina para realizar contatos e follow-ups. Facilidade com ferramentas digitais e sistemas. Experiência com vendas será considerada um diferencial. REMUNERAÇÃO Salário fixo + comissão. BENEFÍCIOS Convênio médico. Convênio odontológico. Vale-refeição (VR). Auxílio-creche. Reembolso de despesas. Day off de aniversário. QUEM BUSCAMOS? Uma pessoa com iniciativa para prospectar novos clientes, comprometimento para atender a carteira atual e disciplina para acompanhar cada oportunidade comercial. Se você gosta de desafios, tem foco em resultados e quer desenvolver sua carreira na área comercial, queremos conhecer você! Interessados(as): enviar currículo para: om.br

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Atendimento

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