Objetivo do Cargo Atuar como SDR (Sales Development Representative), sendo responsável pela prospecção ativa e receptiva, qualificação de leads e agendamento de consultas/reuniões para o time de fechamento (Closer), garantindo organização do funil e foco em metas. Requisito Obrigatório (Eliminatório) ? Experiência comprovada mínima de 1 ano em vendas em clínica médica ? Vivência com vendas ou conversão de serviços médicos ? Experiência com agendamento de consultas e procedimentos ? Conhecimento da rotina administrativa de clínica Principais Atividades Prospecção e Geração de Leads Prospectar novos leads por meio de estratégias inbound e outbound Realizar prospecção ativa via ligações, WhatsApp e redes sociais Realizar contato ativo com empresas do segmento e negócios relacionados à área da saúde Visitar empresas presencialmente para apresentar a clínica e estabelecer conexão inicial Explorar novas oportunidades de aquisição, como: Indicações de clientes Parcerias com barbearias, salões de beleza e negócios correlacionados Reativar leads perdidos, identificando novas oportunidades de engajamento Qualificação de Leads Identificar dores, necessidades e potencial de compra Realizar perguntas estratégicas com base em scripts e objeções comuns Qualificar leads conforme critérios: perfil, interesse, necessidade e momento de compra Responder leads inbound oriundos de campanhas de marketing Agendamento e Transição para Closer Agendar consultas, reuniões ou apresentações para o time de vendas (Closer) Garantir transição fluida do lead qualificado Realizar follow-ups estratégicos para manter engajamento em diferentes estágios do funil Gestão de CRM e Organização Comercial Manter registros detalhados e atualizados no CRM Organizar e acompanhar o funil de vendas Garantir qualidade e integridade das informações Alinhamento Estratégico Trabalhar em colaboração com os times de marketing e vendas Contribuir para melhoria contínua da qualidade dos leads Participar de reuniões de alinhamento comercial Perfil Comportamental Forte orientação para metas e resultados Excelente comunicação e persuasão Proatividade e iniciativa Organização e disciplina Capacidade de negociação Inteligência emocional Postura ética e atendimento humanizado Remuneração Variável: Premiação por atingimento de meta Salário Base: R$ 3.700,00 OBS: A remuneração pode chegar a R$ 6.000,00 ou R$ 7.000,00, conforme desempenho. Cesta básica: R$100,00 mensais; Vale-refeição: R$15,00 por dia trabalhado (entorno de R$300,00 mensais); Premiação por produtividade e cumprimento de metas; Trabalha-se com banco de horas, sendo a apuração realizada mensalmente; O período de experiência será de noventa dias, sendo dois períodos de 45 dias cada. A jornada de trabalho é de 44h00 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Aos sábados poderá haver expediente ou treinamentos. Carga Horária: => 44h semanais (de segunda-feira a sexta-feira) => 08:00 às 17:00 hrs.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Interna

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