Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Vivência em Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas.
Conhecimento em folha de pagamento, admissão, demissão, benefícios, controle de ponto e encargos trabalhistas.
Legislação trabalhista e previdenciária.
Familiaridade com eSocial e sistemas de RH
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado.
Boa comunicação e organização.
Atenção aos detalhes, proatividade e ética profissional.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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