Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Principais atividades
Recrutar e selecionar novos funcionários
Gerir a folha de pagamento
Administrar benefícios e compensações
Desenvolver planos de carreira
Avaliar o desempenho dos funcionários
Propor e implementar treinamentos
Garantir o cumprimento da CLT
Gerir o clima organizacional
Lidar com conflitos
Promover a diversidade e inclusão
Perfil do profissional
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas
Experiência prévia na área
Conhecimentos em softwares como Excel
Capacidade de liderança
Boa comunicação
Senso de organização
Habilidade para resolver problemas
Capacidade de negociação
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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