Assistência no fechamento da folha;
Assistência ou suporte no fechamento do e-social;
Assistência ou suporte no fechamento de encargos trabalhista e previdenciários;
Transmite arquivos bancários de pagamento; gestão ponto eletrônico e manual;
Coletar assinaturas e digitalizar documentos;
Levantar dados de turnover e absenteísmo;
Gestão de benefícios (VT, AM, VR, consignados, farmácia e prêmio, ótica, bolsas e outros);
Calcular e programar férias;
Realizar cálculos mensais do FGTS/GRRF, transmitir dados via SEFIP ou FGTS digital, emitir guias, relatórios e crf; calcular rescisões, requerer sd, gerar chave e realizar homologações;
Fazer rateio por centro de custo, lançamentos contábeis, provisão de pagamentos;
Conferir NF-S, ND e DS emitidas pelas agências de emprego; admissão de empregados e input no sistema, enviar eventos e-social s-2200 e s-2300;
Realizar integração de novos funcionários;
Monitorar datas de vencimento de contratos e atualizar e alterar cadastros;
Divulgar vagas;
Agendar e realizar entrevistas junto aos requisitantes;
Organizar e registrar participação em cursos e treinamentos;
Emitir CAT e PPP, controlar e monitorar ASO’S e EPI’S, monitorar PCMSO, PGR e CIPA;
Monitorar afastamentos e agendar perícias, monitorar eventos transmitidos no e-social pelo SST;
Acompanhar convenções coletivas e dissídios, controlar descontos sindicais;
Divulgar informações sobre políticas e procedimentos da empresa; indicar condutores e gerenciar recursos; Organizar cardápio digital e gestão de pedidos de refeições; apoiar nas tarefas diárias e escalas de trabalho.
Conhecimento de Microsiga Protheus e Excel.
Benefícios:
-. Refeição no local
-. Vale Transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
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