- Realiza tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e politicas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz;
- Elaborar relatórios e planilhas, acompanhamento processual, digitalização de documentos relacionados a notificações e intimações judiciais, mapeamento de processos e integração das bases de atividades jurídicas;
- Auxiliar na regularização de contratos com terceiros e na organização de arquivos, digitação de relatórios mensais;
- Efetuar controle eletrônico dos vencimentos das averbações;
- Auxiliar a equipe de Recursos Humanos no que faz pertinente a área;
- Realizar análise e aprovação de documentos para integração de prestadores de serviços;
- Acompanharas audiências trabalhistas e perícias, fazer diligências e controle de prazos;
- Auxilia em alguma atividade da área, como: administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, ponto eletrônico
ou folha de pagamento;
- entre outras atividades pertinentes ao setor
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior
Habilitada para pessoa com deficiência
-
Física
Amputação ou ausência de membro
Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
-
Visual
Visão Subnormal ou Baixa Visão
-
Reabilitados
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