Gestão da folha de pagamento, conferência e cálculo de encargos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros);
Admissões e desligamentos, incluindo rescisões contratuais e cálculo de verbas rescisórias;
Gestão de férias, controle e programação conforme legislação vigente;
Fechamento e controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
Apuração e conferência de encargos sociais e demais tributos da folha;
Entrega de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb); Atendimento consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e previdenciária;
Administração de benefícios, incluindo vale- transporte, vale-refeição, assistência médica e seguro de vida;
Acompanhamento de afastamentos e atestados médicos, incluindo perícias do INSS; Suporte a auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas e regulamentos;
Acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho, garantindo correta aplicação nos contratos de trabalho.
Requisitos Necessários:
Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil; Conhecimento no Sistema Domínio (obrigatório);
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada e comprometida com a excelência em gestão de recursos humanos.
Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto.
Benefícios:
-. Auxílio combustível
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
-. Ajuda de custo
-. Vale-transporte
-. Vale-refeição
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Admissão
Analise de perfil
Demissão
Desoneração
Sistema Domínio
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