Objetivo da Função: Responsável por apoiar diversos processos da área de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção nas vagas administrativas e Tech e demais áreas da empresa, com desenvolvimento organizacional, experiência do colaborador , administração de RH ( dep Pessoal) e outras atividades relacionadas à área de pessoas. Principais Responsabilidades: Dar suporte na abertura de vagas, auxiliando na divulgação e no recrutamento de candidatos; Prestar assistência no encaminhamento de candidatos aprovados para o processo de admissão; Apoiar na triagem de currículos e no contato inicial com candidatos para agendamento de entrevistas; Dar suporte na organização de eventos de recrutamento internos e externos (anúncios em órgãos públicos, sites gratuitos, mailing de universidades, entre outros); Apoiar na coleta e organização de indicadores (KPIs) para relatórios de recrutamento; Contribuir com iniciativas voltadas à Experiência do Candidato e Diversidade & Inclusão, sempre com orientação da equipe; Auxiliar na comunicação com candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo e respondendo dúvidas gerais; Colaborar com a equipe para garantir a eficiência dos processos de seleção e ?cumprimento de obrigações legais (pessoas com deficiência); Captação ativa de parceiros para eventos de Diversidade e inclusão e recrutamento; Ajudar e apoiar a area de departamento pessoal em suas demandas, tais como: agendamento de exames admissionais, periodicos, envio de documentação para assinatura, benefícios, rateios, etc.
Benefícios:
-. Seguro de Vida
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
-. Vale-refeição
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitada para pessoa com deficiência
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Auditiva
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Física
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Visual
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Reabilitados
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TEA - Transtornos do espectro autista
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