Graduação completa em Direito, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência mínima de 5 anos em áreas de compliance, auditoria interna, governança corporativa ou riscos em empresas de grande porte ou consultorias. Certificação em compliance (ex: Certified Compliance & Ethics Professional – CCEP ou equivalente) ou auditoria (CIA, CISA) será diferencial. Conhecimento aprofundado das normas brasileiras e internacionais de compliance, anticorrupção (Lei 12.846/2013 – Lei Anticorrupção), ISO 37001, Sarbanes-Oxley, além de legislação trabalhista e societária. Deve conhecer processos de due diligence, mapeamento de riscos, elaboração de código de conduta, canais de denúncia, investigação interna e relatórios de incidentes. Habilidade para planejar e executar treinamentos corporativos, workshops, comunicação e cultura de compliance em todas as áreas da empresa. Forte capacidade analítica para implementar controles internos, indicadores, dashboard de risco e auditoria contínua. Experiência com programas de integridade e certificações (e.g., ISO, OHSAS) e integração de compliance em processos de negócios. Inglês avançado para leitura de normativas, relatórios internacionais e interlocução com auditorias externas. Disposição para visitar unidades operacionais e interagir com diversos níveis hierárquicos. Habilidade de comunicação clara, ética, imparcialidade, confidencialidade e senso crítico. Capacidade de trabalhar sob pressão, lidar com situações de crise e garantir aderência às normas. Desejável pós-graduação em Compliance, Governança, Direito Empresarial ou áreas correlatas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Contábil, Finanças, Economia - Bancária
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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