o Condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis, desde o alinhamento da vaga até a finalização da contratação;
o Divulgação de vagas em diferentes canais e triagem de currículos;
o Realização de entrevistas por competências (presenciais e/ou online);
o Aplicação e correção de testes ou avaliações comportamentais e técnicas;
o Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos aos gestores;
o Apoio em ações de employer branding e atração de talentos;
o Controle e acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção.
Pré-requisitos:
Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais;
Bom relacionamento interpessoal, organização e proatividade.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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