Sobre a Empresa:
A Intimate Semijoias está em expansão e buscamos um Gerente de Recursos Humanos para estruturar e liderar a área de RH, garantindo processos estratégicos e operacionais eficientes. Esse profissional será responsável por desenvolver iniciativas para atrair, engajar e reter talentos, além de garantir a excelência na gestão de pessoas.
Objetivo do Cargo:
O Gerente de Recursos Humanos será responsável por planejar e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo que a cultura e os valores da empresa estejam alinhados às melhores práticas do mercado. Terá um papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, além de assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e a melhoria contínua dos processos internos.
Principais Responsabilidades:
Gestão Estratégica de RH:
Desenvolver e implementar políticas e processos estratégicos de Recursos Humanos.
Garantir que a cultura organizacional esteja alinhada com os valores e objetivos da empresa.
Recrutamento e Seleção:
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais qualificados.
Definir estratégias para otimizar o tempo e a qualidade das contratações.
Gestão da jornada do Colaborador:
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores desde o onboarding até seu crescimento dentro da empresa.
Criar programas de treinamento e ações para retenção de talentos.
Gestão Administrativa em colaboração com setor de contabilidade:
Receber, revisar e consolidar as informações de controle de ponto e escalas de funcionários.
Analisar as informações enviadas pela Gerente de Pontos de Venda e preparar um resumo organizado para envio ao setor de contabilidade.
Garantir a precisão e conformidade dos registros de jornada de trabalho.
Clima Organizacional e Endomarketing:
Medir e analisar o clima organizacional por meio de pesquisas e feedbacks constantes.
Desenvolver iniciativas para fortalecer o employer branding e melhorar a experiência dos colaboradores.
Perfil Ideal:
Profissional estratégico e operacional, capaz de liderar e executar processos de RH.
Proativo, organizado e dinâmico, com habilidades para lidar com diferentes perfis e situações.
Excelente comunicador e gestor, capaz de motivar e engajar equipes.
Focado em resultados e melhoria contínua, garantindo um RH ágil e eficiente.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 4 anos em Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas.
Experiência prévia em processos administrativos de RH (gestão de ponto, escalas e repasse de informações para contabilidade).
Conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e gestão de desempenho.
Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas.
Capacidade de análise de indicadores e métricas de desempenho em RH.
Detalhes da Vaga:
Local de trabalho: Presencial em Alphaville Barueri.
Jornada: 44 horas semanais (CLT).
Salário: Compatível com o mercado, a definir conforme experiência.
Vale-transporte e Cesta Básica
Se você é apaixonado por gestão de pessoas e cultura organizacional, essa vaga é para você! Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time.
Benefícios:
-. Vale Transporte
-. Cesta Basica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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