Responsabilidades: Coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações trabalhistas e previdenciárias. Assegurar o cumprimento de prazos legais (eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.). Garantir a acuracidade das informações e dos cálculos da folha. Liderar e desenvolver a equipe de DP, organizando rotinas, distribuindo demandas e acompanhando indicadores. Atuar como ponto de contato para dúvidas trabalhistas e suporte às áreas internas. Elaborar relatórios gerenciais, análises e indicadores utilizando EXCEL AVANÇADO. Administrar e otimizar processos utilizando o Sistema Senior (HCM), garantindo correta parametrização e uso das funcionalidades. Identificar oportunidades de melhoria contínua e apoiar projetos de digitalização e automação do setor. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, fórmulas avançadas, dashboards, etc.). Conhecimento aprofundado no Sistema Senior (folha, ponto, benefícios e eSocial). Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico, proativo e orientado a resultados.