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TÉCNICO DE MANUTENÇÃO - SISTEMA COMBATE INCÊNDIO

4,3
Grupo Madero
3.862 avaliações
Curitiba - PR
Salário a combinar
Presencial
2 jun
CANDIDATAR-ME
VAGA EMPRESA VALORAÇÕES COMPARATIVO

Valorações de funcionários de Grupo Madero

Cálculo baseado em 3.795 avaliações
Avaliação geral da empresa
4,3
Recomendaria a um amigo
86%
Aprovam a diretoria
77%
Detalhe da avaliação geral
5
2.284
4
807
3
430
2
106
1
137
Avaliações por categoria
4,2
Oportunidade de promoção
3,2
Conciliação com a vida familiar
4,0
Ambiente de trabalho
3,9
Benefícios
Avaliações destacadas
5,0
Boa
Garçom/Barman há 6 anos em Paraná (Ex-Funcionário)
Valorado 17 fevereiro 2019
satisfatório lugar bom pra se trabalhar
5,0
Começo de mais uma nova oportunidade
Auxiliar de Cozinha a menos de 6 meses em Santa Catarina (Ex-Funcionário)
Valorado 07 março 2025
A Empresa dar oportunidade a quem quer oportunidade de emprego, para trabalhar sem fins políticos, étnicos, credo ou religioso, etc. Mais cheia de problemas, corrupções e assédios; Diminuição Constantes do Serviço Prestado; Tentativas de Matar os Funcionários de tanto trabalhar para não serem visto;
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Avaliações de Entrevistas de Grupo Madero

Cálculo baseado em 9 avaliações de entrevistas
Avaliação geral das entrevistas
3,6
Dificuldade das entrevistas
Fácil
Médio
Difícil
Origem da entrevista
Candidatura online (67%)
Agência de recrutamento (11%)
Indicação (11%)
Pessoalmente (11%)
Avaliações de Entrevistas destacadas
5,0
Entrevista para Auxiliar de Cozinha
Valorado 06 maio 2025. Goiás
Baixa
Não recebi oferta
Um processo seletivo é um conjunto de etapas utilizado por empresas ou instituições para recrutar e escolher o candidato mais adequado a uma vaga de emprego, estágio ou outra oportunidade. A seguir, está uma descrição geral das etapas mais com definição do perfil do candidato ideal (habilidades, formação, experiência). Elaboração da descrição da vaga e dos requisitos. Publicação em sites de emprego, redes sociais, murais internos ou agências de recrutamento. Análise dos currículos recebidos para selecionar candidatos que atendem aos requisitos básicos. Entrevista inicial (geralmente por telefone ou vídeo): para validar informações
Candidatura
Candidatura online. Foi entrevistado no mês de maio de 2025
Estágios da entrevista
- Tipo de entrevista: Individual
- Testes: Conhecimentos Técnicos
- Outros: Outros
Perguntas na entrevista
5,0
Entrevista para Carregador
Valorado 17 abril 2025.
Média
Recebi e aceitei proposta de emprego
Eu sou profissional e eu recebo Qualquer ordem Gosto de trabalhar Eu moro de aluguel só uma oportunidade
Candidatura
Pessoalmente. O processo durou 2 Dias. Foi entrevistado no mês de abril de 2025
Estágios da entrevista
- Tipo de entrevista: Por telefone
- Testes: Conhecimentos Técnicos, Comportamental / Personalidade
- Outros: Referências, Apresentação
Perguntas na entrevista
P: Sim
R: Sim
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