Atuação na conferência e manutenção dos controles de ponto manual e eletrônico, bem como no tratamento de inconsistências. Vivência com o sistema TOTVS, realizando processos de admissão, rescisão, homologação, movimentações cadastrais e atualização de dados dos colaboradores. Responsável pela verificação e lançamento de proventos e descontos, garantindo a correta execução do fechamento da folha de pagamento. Atuação na administração de benefícios, apuração e recolhimento de encargos sociais, atendimento a obrigações acessórias, com destaque para envios, conferências e correções no eSocial, garantindo conformidade com prazos e exigências legais. Relacionamento com sindicatos, acompanhamento de convenções e acordos coletivos, além de suporte geral às rotinas e demandas do Departamento Pessoal, prestando atendimento a colaboradores e áreas internas. Benefícios: -. Auxilio Educação e Treinamentos -. Vale-alimentação -. Vale transporte -. Plano de Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Dinamismo
• Organização
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Trabalho em Equipe