Análise e acompanhamento de normatizações e manutenção legal no âmbito trabalhista da empresa, análise dos pontos manuais e de registro eletrônico, vivência no sistema TOTVS, admissão, homologação, rescisão, verificação e lançamentos de proventos e descontos para execução do fechamento da folha de pagamento da empresa, benefícios, encargos sociais, relações sindicais e suporte geral às atividades do setor de Departamento Pessoal. Benefícios: -. Auxilio Educação e Treinamentos -. Vale-alimentação -. Vale transporte -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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