Responsável pelo gerenciamento dos registros referentes às marcações de ponto, fechamento da folha de pagamento, assim como dos cadastros de colaboradores nos sistemas da empresa. Organizar processos de recrutamento e seleção, admissão e rescisão, de gerenciamento de benefícios, e de treinamentos e integrações com colaboradores e parceiros. Auxiliar na interface entre empresa e prestadores de serviço contábil e jurídico para assuntos referentes a RH. Prestar atendimento e resolução de dúvidas dos colaboradores, participar na elaboração políticas a fim de estruturar o setor de RH, manter Matriz de Cargos da empresa atualizada.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte