Responsável pelo gerenciamento dos registros referentes às marcações de ponto, fechamento da folha de pagamento, assim como dos cadastros de colaboradores nos sistemas da empresa. Organizar processos de recrutamento e seleção, admissão e rescisão, de gerenciamento de benefícios, e de treinamentos e integrações com colaboradores e parceiros. Auxiliar na interface entre empresa e prestadores de serviço contábil e jurídico para assuntos referentes a RH. Prestar atendimento e resolução de dúvidas dos colaboradores, participar na elaboração políticas a fim de estruturar o setor de RH, manter Matriz de Cargos da empresa atualizada.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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