Apoiar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). Auxiliar na admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, cadastro em sistema, integração). Realizar o controle de ponto eletrônico e lançamento de informações para a folha de pagamento. Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios). Organizar e manter arquivos e documentos do setor atualizados. Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a RH. Participar de campanhas internas e ações de clima organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel