Apoiar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). Auxiliar na admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, cadastro em sistema, integração). Realizar o controle de ponto eletrônico e lançamento de informações para a folha de pagamento. Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios). Organizar e manter arquivos e documentos do setor atualizados. Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a RH. Participar de campanhas internas e ações de clima organizacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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